• Comment préparer efficacement la mise en œuvre de la directive européenne ?

• Comment construire une démarche cohérente à l'échelle d'un groupe international ? (retours d’expérience de groupes européens)

• Comment objectiver les critères (compétences, performance, conditions de travail...) et justifier les écarts ?

• Quelle gouvernance et quelle data pour piloter durablement la transparence salariale ?

• Comment embarquer managers, partenaires sociaux et collaborateurs dans cette transformation ?