Jobs et compétences : les meilleures stratégies pour faire face à l’urgence de la rareté et au défi de la qualité ? 

• Comment rendre la GPEC plus agile et prédictive ? Comment anticiper les évolutions des compétences ? 

• Comment « marketer » ses emplois pour séduire les bons candidats ? Comment définir la qualité d’une candidature ? Quels sont les nouveaux KPIs à suivre pour recruter autrement ? • Comment embarquer les managers, lever leurs freins et renforcer leur rôle dans la détection et la montée en compétences ? 

• Comment faire de la gestion des compétences un levier business, notamment face au choc démographique à venir ?