• Quelle définition de l’engagement aujourd’hui ? Côté collaborateur et côté employeur ? Quels nouveaux leviers d’engagement, notamment grâce à l’IA ?

• Comment répondre à l'individualisation croissante des attentes et renforcement du collectif dans un environnement de travail augmenté ?

• Quel rôle pour les managers de proximité dans ce nouveau contrat social et avec l’évolution des modes de collaboration ?

• Comment repenser l'expérience collaborateur pour renforcer la marque employeur tout en préservant confiance, autonomie et lien humain ?