- Quels sont les nouveaux processus de recrutement grâce au déploiement de l’IAG ?
- Comment peut-elle atténuer les biais et accroître la transparence pour un recrutement plus efficace et inclusif ?
- Quelles méthodes pour accompagner l’accélération de transformation et d’obsolescence des compétences et métiers ? Quel rôle du DRH ?
- Quelles bonnes pratiques pour créer des synergies entre les parcours de carrière et les parcours de formation grâce à l’IAG ?
- Comment évaluer les gains de productivité apportés par l’accélération de la digitalisation ?
- Comment mettre la data au service des RH et non l’inverse ?