•Quelle définition de l’engagement aujourd’hui? Côté collaborateur et côté employeur? Quels nouveaux leviers d’engagement, notamment grâce à l’IA ?

•Comment répondre à l'individualisation croissante des attentes et renforcement du collectif dans un environnement de travail augmenté ?

•Quel rôle pour les managers de proximité dans ce nouveau contrat social et avec l’évolution des modes de collaboration?

•Comment repenser l'expérience collaborateur pour renforcer la marque employeur tout en préservant confiance, autonomie et lien humain ?